云南:谈话监督常态化 防止“小问题”酿成大错

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“饮酒似乎是一件小事,但可能会造成一些严重后果。我希望你能在发生严重问题之前及时与你交谈。”近日,昆明市西山区金碧街委接到了城市管理执法中队。鲍某副主席和其他人在中午喝酒的报告中与保宝交谈。

“感谢组织及时提醒我!我很幸运能够有罪。我现在感到非常抱歉,我非常尴尬,并且愿意接受组织的任何治疗。“街道纪律委员会成功地利用日常的对话监督来违反纪律。党员干部要按时防止“小问题”变成“大悲剧”。

会话信是第一种形式实施的最基本,最有效的形式,也是推动学科发展的重要方法。云南省各级纪检监察机关实行日常监督,形成了谈话监督的正常化,抓住了早期和小规模的预防。今年前五个月,云南省处理问题的线索有9654条。全省纪检监察机关实行“一九九九年一千六百人次”的“四种形式”。第一种形式是8077人次,占67.4%;第二种形式是2335人次,占19.5。 %,第三种形式是861人次,占7.2%;四种形式是717人次,占6%。

此外,自今年年初以来,云南省认真开展了职前会谈,并提出了即将承担新职责的干部,并从省干部,国家谈及一切。管理干部到区管理干部。注重方向,丰富谈话方式,增强对话效果。

除了提醒和教育一次犯错误的党员和干部,面对犯错误的人,省纪委还发布了《云南省纪检监察机关对受处分人员回访教育制度》开展回访教育工作。纪律人员,并帮助“落后”干部采用温度工作方法。再次站起来帮助他们正确理解错误并继续改变他们的立场。 (云南省纪委||责任编辑李玲娜)